Будет интересно
Статьи

5 главных достоинств для девушки при устройстве на работу

Сильные и слабые стороны человека в резюме: примеры фраз для собеседования


Ведь некоторые ваши сильные стороны для какой-то должности могут оказаться недостатками, которыми не должен обладать соискатель.Вот самые распространенные примеры. Для устройства на должность менеджера не стоит рассказывать об умении петь.

Это вряд ли вам поможет получить работу.

А вот, если вы менеджеру по подбору персонала скажите, что вы хорошо готовите, это укажет на вашу дисциплинированность, креативность, усидчивость и точность. Ведь для приготовления нового блюда вам нужно потрать много сил и времени на выбор продуктов и на непосредственный процесс приготовления. Кроме этого, хороший кулинар всегда творчески подходит к созданию нового шедевра, но всегда следует точно в соответствии с кулинарным рецептом.Ниже мы приведем несколько примеров, о том, какие необходимо указать качества при трудоустройстве на ту или иную должность.Сильные стороныСлабые стороныЕсли вы претендуете на должность

11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ

Лучше вспомнить позитивные моменты из прошлого опыта, а причиной ухода назвать желание полной реализации своих способностей, стремление к повышению профессионального уровня и оплаты труда.

3. Что отвечать на вопрос — Почему вы хотите работать у нас?

Начните с положительных моментов в работе компании – стабильность и профессиональный, слаженный коллектив, интерес к сфере деятельности, а потом добавьте, что привлекает должность и график работы, близость к дому, достойная оплата труда. 4. Почему Вы считаете, что подходите на эту должность?

Что отвечать на вопрос — почему мы должны взять именно вас? Здесь вы должны предельно четко и аргументировано доказать, что вы наилучший специалист в этой области. Расскажите о работе компании и той отрасли, в которой собираетесь работать, не стесняйтесь хвалить себя, расскажите о своих достижениях.

5. Что отвечать на собеседовании на вопрос о недостатках?

Вопрос о недостатках — достаточно каверзный.

Как рассказать о своих достоинствах и недостатках на собеседовании

Поэтому я учусь делегировать полномочия, стараюсь не задавать подчинённым слишком много вопросов о ходе работы, даже если мне не терпится узнать, как идут дела»; «Когда я учился в институте, то часто опаздывал на занятия и встречи.

Сейчас я научился ценить своё и чужое время: ставлю будильник на раннее утро, а если в городе серьёзные пробки – еду на работу на метро. Теперь я всегда прихожу в офис минут за 10 до начала рабочего дня», — такие ответы вполне удовлетворят рекрутёра.

Вы показываете, что у вас адекватная самооценка, что вы способны осознавать свои ошибки, а главное — конструктивно работать над ними.

Минусы в плюсы Психологи считают, что лучше всего, отвечая на вопрос о недостатках на собеседовании, косвенно указать на свои достоинства. «Друзья считают меня дотошным.

Я действительно скрупулёзен, люблю проверять всё до мелочей, и людей это раздражает.

Но я стараюсь научиться смотреть на вещи шире», — отличный ответ для соискателя, претендующего на должность инженера-конструктора.

Как сформулировать личные качества в резюме?

Время, которое затрачивает рекрутер на просмотр, не превышает половины минуты. Как же привлечь его внимание?

Рекомендуем прочесть:  До когда действует дачная амнистия

Просто раскрыть значение слова как пояснение, или вообще заменить его. В качестве примера: выражение «свои обязанности выполняю добросовестно» лучше, нежели стандартное «ответственность».

«Коммуникабельность» можно расписать более развернуто, если были пройдены специальные курсы и бизнес-тренинги.

С точки зрения психологии полезнее обходиться без частицы «не». Как пример: «неконфликтный» – доброжелательный, миролюбивый, спокойный. Эффективнее развернуто, но немногословно расписать свои личные сильные стороны характера в резюме, примеры более эффективного раскрытия личностных качеств приведены далее в статье.

Случается, что наниматель требует указать также и список недостатков.

Какие отрицательные качества человека для резюме подходят, определяется предполагаемой должностью. Ниже

Отрицательные стороны в резюме

После этого выдели черты характера, которые вам не помешают или будут помогать в вашей будущей работе.Удачные недостатки для резюме:

  1. Нежелание поступать в угоду другим;
  2. Не умею ругаться;
  3. Неумение отвечать хамством на хамство;
  4. Затрачиваю много времени на оценку своих поступков и действий;
  5. Могу увлечься работой и забыть про перерыв;
  6. Доверяю людям, порой слишком;
  7. Склонен к рефлексии;
  8. Не всегда могу точно излагать свои мысли;
  9. Повышенная требовательность к окружающим;
  10. Не умею врать.
  11. Пропускаю все ситуации через себя;
  12. Склонность принимать решение, ориентируясь на свое собственное мнение;

Нейтральные качества:

  1. Отсутствие опыта работы (для тех, кто начинает карьеру или меняет сферу деятельности);
  2. Боязнь насекомых, змей, мышей и прочей живности;
  3. Возраст
  4. Боязнь самолетов;

zakon-nedvizhimost.ru

В случае если вы напишите, что очень добрый человек, а на деле окажется что это совсем не так, то в итоге об этом все равно все узнают и вы заработаете себе маленький минус, который будет мешать вам двигаться по карьерной лестнице. К примеру:

«Я обладаю коммуникабельностью, ответственностью, аккуратностью, активностью, доброжелательностью, порядочностью»

.

Примеры правильного представления собственных недостатков: «Иногда я забываю выполнить одно из поручений руководителя. Но с некоторых пор ежедневно записываю все наставления в блокнот и выполняю их».

«Я слишком требователен к себе». «Признаюсь, что я иногда бываю резок. Но при возникновении конфликтной ситуации стараюсь держать себя в руках.

В первую очередь, выявляю причину возникшей проблемы и устраняю её, избегая нелестных высказываний в адрес собеседника».

Положительные черты характера в резюме


В указанном документе можно обозначить свои положительные черты следующим образом:

  1. амбициозность, креативность, коммуникабельность, организаторские способности, повышенная работоспособность;
  2. скрупулезность, аккуратность, честность, умение обращать внимание на детали, трудолюбие;
  3. вежливость, пунктуальность, находчивость, добросовестность, дисциплинированность;
  4. активность, толерантность, аккуратность, коммуникабельность, инициативность;
  5. любовь к творчеству, быстрая обучаемость, внимательность к деталям, креативность.

Полезно знать: Дополнительные сведения в резюмеЛюбой из представленных вариантов может быть записан в резюме.

Это точно произведёт хорошее впечатление. Следует отметить, что вопросы о недостатках работодатели часто задают для определения вашего уровня стрессоустойчивости.

Но не забывайте о том, что единой правильной конструкции не существует, вы должны ориентироваться на свои особенности.

На какие личные качества обращают внимание при приеме на работу

Или подчеркнув свою пунктуальность, не можем опоздать на собеседование.

В противном случае недоверие вызовет все, что указано в нашем резюме. Кроме того, не стоит информировать работодателя о наших недостатках (например, о том, как мы эмоциональны и насколько близко принимаем к сердцу обиды). А вообще говорят, что не бывает хороших или плохих кандидатов — есть те, кто подходит для той или иной работы (или компании), или не подходит.

И все же существуют личностные качества, которые можно назвать универсальными — они необходимы или желательны на любой, или почти на любой, работе. Существует мнение, что в резюме не стоит указывать их более пяти. Зато лучше подкрепить их примерами, которые бы подтвердили «нашу правду».

Итак, одно из качеств, которые больше всего ценят работодатели, — это быстрая обучаемость. Им нужны сотрудники с потенциалом. Даже если у человека небольшой опыт работы или его нет вовсе, но есть желание, стремление и способности получить новые знания и навыки, то его предпочтут сотруднику с большим опытом, но консервативному, цепляющемуся за старые правила.

Рекомендуем прочесть:  Ответ на претензию о суброгации

Правильно рассказываем о своих достоинствах и недостатках на собеседовании

Подойдите творчески к этому заданию, избавьтесь от своего скромного внутреннего редактора и напишите все свои сильные черты характера. Выбирайте те, которыми действительно обладаете. 2. Внимательно изучите вакансию, постарайтесь понять сотрудник, с каким набором качеств нужен на позицию, на которую вы претендуете.

Соотнесите себя с ним. Акцентируйте внимание на своих знаниях и опыте в той или иной сфере, а уже потом упомяните о личном.

3. Ограничьте список ваших положительных сторон до трех-пяти пунктов.

Выберите то, что вам будет наиболее комфортно обсуждать. 4. Каждое сильное качество проиллюстрируйте примером. И желательно не одним. Чем больше у вас в запасе будет таких позитивных характеристик себя, тем лучше.

Личные и деловые качества работника

Причем стандартные «ответственность» и «пунктуальность» стали банальными, поэтому при возможности расспросите, что означают эти общие понятия.

Рекрутеры могут попросить рассказать еще и еще. Вот несколько вариантов, как можно построить ответ. Пример № 1: «У меня аналитический склад ума, я пишу грамотно, интересно, в разных стилях и жанрах.

Яркий пример: фраза «высокая работоспособность» может означать «способность работать с большим количеством информации», в то время как вы рассчитывали на «готовность к сверхурочной работе». Такие общие понятия, как «мотивация к труду», «профессионализм», «самоконтроль», претендент может раскрыть другими выражениями, конкретнее и содержательнее.

Обратите внимание на несовместимые качества.

Чтобы убедиться в честности претендента, можете попросить проиллюстрировать примерами указанные им характеристики.

Иногда их также вписывает в резюме соискатель вакансии.

В частности такие как: Гиперактивность. Излишняя эмоциональность. Жадность. Мстительность. Наглость. Неумение врать.

Неумение работать в команде.

Личные качества в резюме с примерами

Это: Отношение к работе, деловые качества.

Личностные характеристики для :

    добросовестность; инициативность; интерес к изучению тонкостей профессии; исполнительность; креативность; настойчивость; ответственное отношение к поручениям; трудолюбие; упорство.

Отношение к людям. Личные качества для резюме:

    вежливость; гибкость в общении; доброжелательность; дружелюбие; коммуникабельность; отзывчивость; способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций; способность убеждать; справедливость; толерантность, уважительное отношение к людям; умение работать в коллективе; четкая дикция, грамотная речь.

Особенность характера, отношение к себе.

Личностные характеристики для резюме:

Личные качества человека для резюме

Здесь работает правило «золотой середины» — излишне расхваливать и пространно расписывать все свои положительные стороны человеку не стоит. Смелость не является одним из твоих качеств? Узнай, . Как стать гламурной стервой.

. Резюме не должно превышать 1-1,5 страниц, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе. Можно представить себя на месте руководителя организации, понять, что ему требуется, и слегка приукрасив необходимые на данном месте качестве, описать их в краткой и лаконичной форме. На то, примут ли человека на работу, влияют все же не столько его личные качества, сколько профессиональные.

Поэтому именно на них нужно делать основной упор. Перечислять все свои навыки не стоит.

Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую человек претендует. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительными разные деловые качества. Поэтому нужно посмотреть текст объявления о вакансии, посмотреть профессиональные требования и указать в своем резюме именно те из них, которые есть в наличии.

Какие слабые стороны указать в резюме

Это же касается безотказности. Для руководителя это сигнал, что вы можете оказаться тем человеком, который будет делать всю сверхурочную работу.