Будет интересно
Статьи

Скачать образец характеристики на менеджера по продажам

Скачать образец характеристики на менеджера по продажам

Характеристика с места работы – образец написания


Здесь упоминается о наличии опыта в тех или иных сферах, знании нормативных актов, деловых отношениях с коллегами по работе, возможности ведения аналитической работы и т.д. Далее идет оценка личных качеств сотрудника, его умение контактировать с коллегами/клиентами/контрагентами, оценка психологических качеств, а также общего культурного уровня. Отдельного упоминания удостаивается наличие поощрений или же, наоборот, взысканий. Текст характеристики завершает указание на место предоставления данной характеристики.

Документ должен подписывать руководитель предприятия, желательно также наличие подписи начальника отдела кадров или руководителя отдела, в котором работает данный сотрудник. Под подписями указывается дата. Так как характеристика с места работы оформляется на простом листе бумаги, а не на бланке организации, она должна быть заверена печатью.

Характеристика сотрудника с места работы, как написать, скачать примеры.

В этих случаях бумага чаще всего составляется кадровой службой по стандартному образцу в положительном тоне.

Для служебного пользования. В крупных компаниях, при переводе служащего на руководящую должность или в другое подразделение, к личному делу подшивается характеристика, составленная непосредственным руководителем сотрудника. Требования к составлению производственной характеристики не закреплены в законодательных актах, но отвечают общим традициям делового оборота.

Она составляется на листе формата А-4 в печатном виде. Желательно составить документ на бланке организации, а если бланков нет, то обязательно следует указать реквизиты компании. После реквизитов указывается дата составления (также ее можно вынести в конец).

Затем ставится название – «Характеристика», за которым следует текст. Заверяется документ подписью ответственного лица и печатью организации.

Составляет

Характеристика менеджера по продажам

Бумага должна быть заверена печатью. Тот, кто составил характеристику, несет ответственность за достоверность сведений, которые в ней указаны.

В любую характеристику должны входить следующие сведения:

  1. Место работы, с которого предоставляется характеристика. В этом пункте необходимо перечислить все должности, которые сотрудник занимал, а также обязанности, которые он должен был выполнять;
  2. Образование и дополнительная аттестация менеджеров по продажам;
  3. Его дата рождения;
  4. Сведения о том, для кого и зачем предоставляется характеристика.
  5. ФИО сотрудника, для которого составляется документ;
  6. Деловые и личные положительные качества работника;

Характеристики делятся на внутренние и внешние.

Если документ составляется для пользования внутри организации, то он является внутренним. Если характеристика составляется по запросу сторонней организации и предназначается для использования вне организации, то она является внешней.

Образец характеристики менеджера

Хорошо знает документооборот на своем участке работы, умеет составить и проверить необходимую документацию.

Формальных правил создания характеристики не существует.
Знает современные теории управления, пользуется ими в работе. Имеет некоторое представление о теории и методах управления. Хорошо умеет планировать работу. Заботится о повышении квалификации своих подчиненных. В своей работе постоянно добивается высоких результатов, своим примером воодушевляет коллег.
В работе показывает высокую интенсивность.

Может быстро разобраться в сути вопроса и выделить главное. Работает, в основном, без ошибок, если и допускает ошибки в работе, то они не отражаются на конечных результатах.

Стремится вовремя поддержать любое начинание.

Проявляет четкость, исполнительность, инициативу в выполнении заданий, умеет самостоятельно организовать свою работу. Прекрасно справляется с вопросами координации действий различных работников или подразделений, умело согласовывает их интересы даже в весьма затруднительных случаях.

Характеристика с места работы продавца

Не стоит упоминать о вокальных способностях сотрудника или степени начитанности, так как эта информация совершенно неуместна в характеристике продавца.

Понравилась статья?

(7 оценок, среднее: 3,29 из 5)

Загрузка. Поделись в соц.сетях Добавить комментарий Вам понравится # Бизнес-документация 10 ноября 2017 # Бизнес-документация 1 ноября 2019 Рекомендуем Контур | Бухгалтерия Онлайн-бухгалтерия для малого бизнеса Документовед Составление любых документов для бизнеса в режиме онлайн + помощь юриста Моё дело Лучшая интернет-бухгалтерия для бизнеса

Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы

Переводы, повышения, понижения и т.д.

  • — расписываем поощрения, награждения, выговоры ( с обязательным указанием причин)
  • — указывают прохождение курсов повышения квалификации, профессиональные тренинги, обучения.
  • Третья часть – личная характеристикаВ ней расписываем

    1. — трудоспособность и т.д.
    2. — взаимоотношение сотрудника в коллективе;
    3. — опыт работы и умения специалиста качество и быстро выполнять поставленные задачи;
    4. — коммуникабельность;
    5. — наличие профессиональных качеств;

    Конечно, это общий макет написания характеристики на сотрудника с места работы и никто не мешает вносить коррективы или добавлять от себя информацию, к примеру о дополнительных навыках или знаниях (не связанных с профессиональной деятельность но используемых на рабочем месте)Пример первыйБланк организациям (фирмы, предприятия, данные индивидуального предпринимателя)Исх.

    Требуется JavaScript

    Если он пишет как третьеклассник, то и впечатление о вашей компании будет такое же.

    Вопросы для собеседования: 1.

    Попросите кандидата написать пример холодного письма клиенту. 2. Просите кандидатов присылать сопроводительные письма вместе с резюме.

    4. Умеет работать с возражениями Умение обрабатывать возражения клиентов «на лету» серьёзный навык, определяющий успешность продавцов.

    Хорошие менеджеры по продажам своевременно проверяют наличие возражений, что позволяет им либо совсем избегать их, либо обрабатывать наилучшим образом. Вопросы для собеседования: 1. Расскажите про ситуацию, когда вам пришлось на лету ориентироваться, чтобы закрыть сделку.

    2. Как вы обычно выявляете и анализируете потребности клиентов при первой встрече? 5. Умеет работать с отказами Неважно насколько хорош менеджер по продажам он всё равно будет слышать «НЕТ». Если продавец не умеет справляться с отказами и принимает их на свой счёт, он не проработает долго в продажах.

    Как выглядит образец характеристики с места работы менеджера по продажам?

    № ____ «______» _______________ 20___ Характеристика Выдана Иванову Сергей Ивановичу (Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность) Иванов Сергей Иванович работает в ООО «Продай все» начиная с «01» января 2006. По ___________ (заполняем, если выдается не работающему сотруднику) Трудовой стаж на предприятии составляет 10 лет.

    Источник: http://pilotbiz.ru/xarakteristik/ Для развития продаж магазина очень важен такой инструмент, как характеристика на продавца. Она позволяет подчеркнуть сильные стороны продавца и области его развития, оценить успехи и понять чему еще нужно учиться.

    Закажите мастер-класс по продажам для Вашей компании! Характеристика работы продавца может быть дана как его руководителем, так и специалистом по обучению продажам, в любом случае она должна основываться на фактах и быть объективной. Характеристика работы продавца должна повышать его самомотивацию и стимулировать к дальнейшему развитию, а также содержать объективную информацию о сотруднике, для его будущих работодателей.

    Характеристика на менеджера


    Содержание Иванов Иван Иванович 00.00.0000 г.р.

    Работает в фирме ООО «Кактус» в отделе оптовых продаж в должности менеджера с 11 января 2019 года по 03 ноября 2019 года, за весь период работы зарекомендовал себя с отрицательной стороны. Часто нарушал правила трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка.

    Имеет дисциплинарные взыскания.

    За время работы Иванова ИванаИвановича были выявлены следующие отрицательные качества: 1.

    Неумение выслушивать коллег и руководителей; 2. Выявлялись случаи несвоевременной отчетности менеджера; 3. Внимание сконцентрировано только на собственной прибыли; 4. Халатное и легкомысленное отношение к работе; 5. Невнимание к клиентам и коллегам по работе; 6. Стремление получать незаработанные деньги; 7.
    Завышенная самооценка; 8. Низкая работоспособность и недостаточное количество встреч с клиентами; Иванов И.И. пользовался авторитетом и уважением у коллег по работе.

    Руководителями постоянно проводилась работа с целью искоренения отрицательных черт xapaктера Иванова И.И., но к сожалению в последнее время работы, участились факты лжи, предоставление искаженной информации руководству и коллегам. Финишем работы Иванова И.И. в нашей компании стало хищение денежных средств в крупном размере.

    Директор ООО «Курс» В.В.Васильев ООО «СтройТрест» рекомендует Васильеву Василису Васильевну на работу по должностям офис-менеджер, менеджер, заместитель директора по общим вопросам, как хорошего специалиста в этих областях.

    За время работы, Васильева Василиса Васильевна, ответственно подходила к решению поставленных задач, показала отличные профессиональные навыки, проявила себя, как прекрасный специалист, ответственный дисциплинированный и исполнительный работник и творческая личность. В коллективе пользовалась заслуженным уважением всех сотрудников фирмы. Доверие к себе со стороны руководства оправдывала полностью.

    Рекомендуем прочесть:  Сколько штраф за ничитаемвй номер

    За период работы проявила такие качества, как коммуникабельность, честность и аккуратность. Нареканий от Бклиентуры не имела.

    Была тактична, вежлива и внимательна. Нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка не имела. Директор ООО «СтройТрест» Борисов Б.Б.

    Публикации по теме:

    Автор Опубликовано Рубрики (c)oformitely.ru 2012-2018 Копирование материалов разрешено только с указанием активной ссылки на первоисточник Искать: Поиск

    Характеристика на продавца с места работы образец

    Переводы, повышения, понижения и т.д.

  • — расписываем поощрения, награждения, выговоры ( с обязательным указанием причин)
  • — указывают прохождение курсов повышения квалификации, профессиональные тренинги, обучения.
  • Третья часть – личная характеристикаВ ней расписываем

    1. — взаимоотношение сотрудника в коллективе;
    2. — трудоспособность и т.д.
    3. — наличие профессиональных качеств;
    4. — коммуникабельность;
    5. — опыт работы и умения специалиста качество и быстро выполнять поставленные задачи;

    Конечно, это общий макет написания характеристики на сотрудника с места работы и никто не мешает вносить коррективы или добавлять от себя информацию, к примеру о дополнительных навыках или знаниях (не связанных с профессиональной деятельность но используемых на рабочем месте)Пример первыйБланк организациям (фирмы, предприятия, данные индивидуального предпринимателя)Исх.

    Характеристика с места работы пример и образец скачать

    / / Характеристика с места работы – это официальный документ, предоставляемый администрацией предприятия, организации или учреждения наемному работнику, проработавшему, как правило, не менее 6 месяцев.

    Это так называемый словесный портрет работника, «написанный» начальством.

    Характеристика содержит объективные сведения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства. Характеристика с места работы выдается как по требованию самого работника при увольнении или переходе на новое место работы, так и по официальному запросу иных учреждений или организаций — суда, органов исполнительной власти и т.д.

    В целом, это довольно важный документ, объясняющий компетентным органам, на что вы, как человек, способны.

    В любом случае характеристика составляется и подписывается менеджером по персоналу (кадровым работником) и руководителем предприятия, организации или учреждения, ее предоставившим. При этом в документе должна содержаться следующая информация: • дата и реквизиты предприятия, организации или учреждения, выдавшего характеристику; • анкетные данные работника; • описание и оценка выполняемых функциональных обязанностей; • оценка уровня профессионализма и достижения; • оценка личностных качеств работника; • оценка отношений, сложившихся у работника с коллективом.

    Характеристика с места работы в обязательном порядке должна оформляться на фирменном бланке организации или предприятия. В случае запроса характеристики официальными органами, документ должен содержать ссылку на орган, ее истребовавший.

    (Пока оценок нет)

    Загрузка.

    [an error occurred while processing the directive]

    Образец характеристики с места работы

    Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы. Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества.

    Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет.

    Его общий стаж работы составляет 22 года. За время своей работы в ООО «Электросистемы» он зарекомендовал себя как ответственный, квалифицированный сотрудник. Семен Иванович грамотно, быстро и эффективно решает поставленные перед ним задачи.

    Порученные ему проекты монтажа электрических систем выполнены качественно и в короткие сроки. Основными положительными качествами Семена Ивановича являются его ответственность и упорство при достижении цели. Нельзя также не отметить его умение грамотно объяснить поставленную задачу другим специалистам.

    Никифоров Семен Иванович дважды удостоен благодарности от руководства ООО «Электросистемы».

    Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

    Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д.

    При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов. Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность.

    Общее описание должно создать образ личности и помочь сформировать правильное мнение. Характеристика Ф.И.О работает в (название фирмы) с 01.02.2018г.

    по сегодняшний день на должности менеджера-консультанта.

    За время работы ________ зарекомендовал(а) себя как ответственный, целеустремленный, трудолюбивый сотрудник.

    Придерживается норм корпоративной этики.

    В коллективе имеет хорошую репутацию, отношения с коллегами дружелюбные, открытые, всегда отзывчивый.

    Клиенты ценят его за высокую культуру общения и профессиональный подход в работе.